+420 608 505 082 Pondělí - Pátek 9:00 - 17:00 Tolstého 20; 616 00 Brno office@flowave.cz

Tag

Slovo
Jednou z nejčastějších výtek, které slýcháváme ve firmách od zaměstnanců na své nadřízené: „Můj šéf neumí dodržet slovo“. Když si promluvíme s nadřízenými, tak mají hned desítky argumentů, výmluv a důvodů, proč své slovo nemohli dodržet a jak to v dnešní moderní době není jednoduché. Na co si zaměstnanci nebo kolegové skutečně stěžují není nedodržení slova, ale na...
Read More
Na první pohled jsem na Williamovy viděl, že něco řeší. Po úvodním pozdravení a posazení se u mě doma, jsem ho hned vyzval, aby mi řekl, co má ve své hlavě. „Musím řešit pracovní komplikace, které nemají krátkodobé řešení, takže poškodí několik obchodních partnerů. To mě mrzí, ale neuměl jsem tomu předejít. Už druhý den nemohu...
Read More
V předchozích příbězích jsem vám vyprávěl o Williamovi a Viktorovi, se kterými se individuálně pravidelně jednou týdně scházím a společně měníme jejich pohled na svět. Tento týden jsem oběma navrhl, aby se potkali a mohli si vyměnit své objevy. Oba dva bez váhání souhlasili. Odborná terminologie lídra, který je skutečným lídrem Když jsem oba dva potkal...
Read More
Pokud začneme ovládat nějakou činnost a myslíme si, že víme, co dělat, tak je naší přirozeností si vše zjednodušovat a přestat být zvědavý. To znamená i v naší konverzaci s druhými lidmi. Nemluvíme k druhým lidem o tom, co víme, že víme, nebo si myslíme, že víme, ale mluvíme k sobě o tom, co víme, že víme a myslíme...
Read More
Ctít své slovo, být autentický a v integritě sám se sebou a k druhým lidem je základní vlastností bytí lídrem a efektivního uplatňování leadershipu jako svého přirozeného sebevyjádření. Abyste mohli být lídrem sami sebe nepotřebujete žádný titul nebo manuál. Pomáháme jednotlivcům, společnostem a organizacím, aby se každý z vašeho týmu stal lídrem sám sebe. Integrita není nic víc...
Read More
Při svých konzultacích s řediteli firem, kteří chtějí zvýšit svou produktivitu, často narazím na jejich rezistenci. Nechtějí připustit, že by jen slova měla takový vliv na to, co se děje a proč nemohou dokázat zvýšit svou nebo firemní produktivitu o více jak 300%. Říkají mi, že to je především to, jak jsou jejich zaměstnanci ochotní něco...
Read More